Jsme vaše Personální agentura
již od roku 1995Hledám práci
Snažíte se najít nové místo, protože jste bez práce nebo práci sice máte, ale nevyhovuje vám?
Chci vědět více nebo Projít volná místaSlužby pro firmy
JOB spectrum s.r.o. se zabývá zprostředkováním zaměstnání převážně v okrese Chomutov již od roku 1995.
Mám zájem o spolupráciNabídka pracovních míst
- Vše
- Chomutov
- Kadaň
- Klášterec nad Ohří
- Žatec
- Louny
- Litvínov
- Most
Personální agentura
Naše společnost se zabývá zprostředkováním zaměstnání převážně v okrese Chomutov již od roku 1995.
Naše společnost se zabývá zprostředkováním zaměstnání převážně v okrese Chomutov již od roku 1995.
Umíme to! Svědčí o tom i fakt, že jsme se dodnes nenechali "převálcovat" konkurenty se zahraničním kapitálem a u několika klientů se nám dokonce podařilo udržet si exkluzivitu.
Výhody pro klientyČím jsme jedineční?
Jednoznačně naším přístupem. Každého klienta chceme vždy poznat osobně, seznámit se s jeho výrobou, procesy, "načichnout" k jeho firemní kultuře, atmosféře na pracovišti. Naší další výhodou je skvělá znalost regionu. Tím, že se na pracovním trhu v Chomutově a okolí pohybujeme již léta, máme zmapované prostředí, vytvořené kontakty, vybudované jméno.
Kdo jsou naši klienti?
Měli jsme štěstí "sáhnout si" na nábor napříč oblastmi - mezi naše klienty patří společnosti z nejrůznějších oblastí strojírenství (automotive, kovovýroba, těžké strojírenství, elektrovýroba), stavebnictví, textilního i potravinářského průmyslu, komerčních i sociálních služeb. Někteří z klientů dodnes využívají našich služeb v oblasti agenturního zaměstnávání, jiní se s námi dělí o výzvy v oblasti náboru (včetně top managementu).
Co by o nás nejspíše řekli naši klienti z řad nezaměstnaných/zaměstnání hledajících?
Zcela jistě by ocenili náš osobní, individuální a často neformální přístup. Snažíme se pomoci všem bez rozdílu dosaženého vzdělání, národnosti, barvy pleti. Není-li v našich silách uchazeče umístit, vždy rádi pomůžeme dobře mířenou radou, doporučením, asistencí při přípravě životopisu či motivačního dopisu.
Výhody pro klienty
- výrazné rozšíření teritoriální působnosti zejména ve vztahu k území, v němž je možné poptávat zájemce o zaměstnání
- rozšíření kapacit umožňujících efektivně a za využití odpovídajících vyhledávacích a výběrových metod obsazovat rovněž vyšší a nejvyšší manažerské pozice
- získání a osvojení si nového know-how okamžitě aplikovatelného v oblasti recruitmentu i Temporary Help
- doplnění nabídky poskytovaných služeb o činnosti integrálně navazující a související se zprostředkováním zaměstnání, a to např. v podobě assessment a development-center, analýz produktivity práce, návrhu a implementace jednotlivých systémů v rámci řízení lidských zdrojů, vzdělávacích a tréninkových aktivit, moderace skupinové práce či individuálního koučování
- možnost přípravy a realizace ucelených projektů za účelem naplnění unikátních potřeb klienta individuálně propojujících činnosti recruitmentu či Temporary Help s výše uvedenými dalšími službami a činnostmi
Vyplňte formulář a získejte lepší práci.
Chci se zaregistrovatZprostředkování zaměstnání
Je potřeba, abyste nám vyplnili dotazník a absolvovali krátký pohovor, při kterém nám podáte informace o své kvalifikaci, zkušenostech, dovednostech, znalostech jazyků apod. a především si ujasníme, o jakou práci zájem máte a co by Vám naopak nevyhovovalo. Za zprostředkování zaměstnání a služby s tím spojené neplatí uchazeč ŽÁDNÝ poplatek, náklady nese firma, která naším prostřednictvím vhodného kandidáta hledá. S Vašimi daty bude nakládáno v souladu se Zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Jako přílohu dotazníku uvítáme Vámi zpracovaný strukturovaný životopis v elektronické podobě.
Nabídka zaměstnání
O vhodné pracovní příležitosti Vás budeme informovat telefonicky. Nemusíte nás tedy pravidelně navštěvovat, ale pokud obdržíte vzkaz, že pro Vás možná máme nějaký „job“, je nezbytné ozvat se co nejdříve /zaměstnavatelé obvykle dost spěchají/. Proto nám nezapomeňte nahlásit případné změny telefonního čísla. Naši nabídku můžete samozřejmě odmítnout. Naším zájmem není umístit Vás za každou cenu, ale tak, abyste byli na novém pracovním místě spokojeni. V případě odmítnutí pracovní příležitosti svůj důvod uvádět nemusíte, ale pokud nám ho sdělíte, máme možnost vyvarovat se podobných „nevhodných“ nabídek do budoucna. Jejich počet není omezen, ale je závislý na spektru požadavků firem a samozřejmě také na tom, jaké představy máte o svém zaměstnání Vy. V případě zájmu o nabízené pracovní místo zašleme budoucímu zaměstnavateli informace o Vaší osobě /bez uvedení osobních a kontaktních údajů/. Pokud bude mít zaměstnavatel zájem o osobní schůzku, předáme Vám telefonický kontakt. Někteří zaměstnavatelé /obzvláště u řemeslnických a dělnických pozic/ však tyto informace nevyžadují. V tomto případě Vám přímo předáme kontakt na zodpovědnou osobu, od které se můžete dozvědět podrobnosti a domluvit si schůzku.
Co dál?
V případě úspěšného přijetí budeme rádi, pokud nám o tom podáte informaci - je to sice povinnost zaměstnavatele, ale některé firmy občas zapomenou. Při neúspěchu nic nekončí, počítáme s Vámi dále a v případě další vhodné nabídky Vás budeme opět kontaktovat.
Je úspěch zaručen?
Nikoli. Nabídku na trhu práce přímo ovlivnit nedokážeme. Ale snažíme se, aby se rozšiřoval okruh našich zákazníků - zaměstnavatelů, kterým poskytneme kvalitní a rychlý výběr vhodných kandidátů na obsazované pracovní pozice jednak z naší databáze uchazečů nebo prostřednictvím inzerce. Uchazeč o zaměstnání vedený v naší databázi může očekávat, že pokud bude náš klient (firma) hledat zaměstnance s jeho kvalifikací, zkušenostmi, dovednostmi, schopnostmi atd., bude o možnosti ucházet se o tuto pozici včas informován.
Agenturní zaměstnávání
Naše agentura zajišťuje brigády v severočeském regionu nejen pro studenty středních a vysokých škol, ale i pro zájemce z řad nestudentů.
Temporary help
Znamená dočasné přidělení zaměstnanců na práci k našim klientům z řad zaměstnavatelů v době dovolených, velkých časově limitovaných zakázek, inventur a jiných mimořádných akcí. Pracovní smlouva, případně jiný pracovně právní či obchodní vztah je uzavřen vždy mezi zaměstnancem a agenturou. Později někteří zaměstnavatelé přijmou agenturní pracovníky mezi své kmenové zaměstnance.
Co je potřeba?
Podmínkou získání brigády v naší agentuře je věk nad 15 let a ukončená základní školní docházka. Je potřeba, abyste se dostavili osobně k nám do agentury a vyplnili nám krátký dotazník. Za registraci ani za zprostředkování brigády neplatí uchazeč ŽÁDNÝ poplatek, náklady nese firma, která naším prostřednictvím vhodného kandidáta hledá. S Vašimi daty bude nakládáno v souladu se Zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Jak postupujeme?
O vhodné brigádě Vás budeme informovat telefonicky. Nemusíte nás tedy pravidelně navštěvovat, ale pokud obdržíte vzkaz, že pro Vás máme nějakou brigádu, je nezbytné ozvat se co nejdříve /zaměstnavatelé obvykle velmi spěchají/. Proto nám nezapomeňte nahlásit případné změny kontaktních údajů. Naši nabídku můžete samozřejmě odmítnout. Naším zájmem není umístit Vás za každou cenu, ale tak, abyste byli na novém pracovním místě spokojeni. V případě odmítnutí pracovní příležitosti svůj důvod uvádět nemusíte, ale pokud nám ho sdělíte, máme možnost vyvarovat se podobných „nevhodných“ nabídek do budoucna.
Zaměstnavatelé u nás nejčastěji poptávají výpomoc na tyto pozice
- operátory ve výrobě
- montážní dělníky
- manipulační a skladový personál
- personál v logistických a distribučních centrec
- zpracování dat na PC
- účetní a administrativní výpomoc
Poradna
Snažíte se najít nové místo, protože jste bez práce nebo práci sice máte, ale nevyhovuje vám.
Pokusíme se podat vám na tomto místě několik informací, tipů a rad pro to, abyste byli ve svém snažení co nejúspěšnější.
Práci můžete hledat různými způsoby: s pomocí svých přátel a známých, sledováním inzerce v tisku a na internetu, prostřednictvím personálních agentur, či přímo oslovovat zaměstnavatele. Na základě našich dlouholetých zkušeností vám můžeme doporučit kombinaci více způsobů. Čím více, tím lépe. Pokud jste absolventy střední školy s maturitou nebo vysokoškolsky vzdělaní lidé, určitě byste neměli zapomenout oslovit také personální agenturu. Tento způsob je vhodný především pro zaměstnané uchazeče, kteří se nemusí obávat prozrazení svého záměru současnému zaměstnavateli, neboť diskrétnost je jedním ze základních pravidel solidní personální agentury.
Ať zvolíte kterýkoli způsob vyhledávání zaměstnání, vždy je důležité prezentovat se výstižným, přehledným a upraveným životopisem. Pokud reagujete na konkrétní pracovní nabídku, doporučujeme připojit také vhodně formulovaný průvodní dopis. Správně napsaný životopis je předpokladem k tomu, abyste byli pozváni k osobnímu setkání, a proto mu věnujte pozornost, kterou si zaslouží.
Jak životopis a průvodní dopis správně napsat? Na co nezapomenout a čeho se vyvarovat? To je jedna z nejčastějších otázek, se kterou se u našich uchazečů o zaměstnání setkáváme. Existuje mnoho různých návodů a vzorů k tomuto tématu, proto bychom rádi zdůraznili to nejdůležitější a shrnuli v následujících odkazech.
Jeyes
Sandvik Chomutov precision tubes spol. s r.o.
Eaton Industries s.r.o.
Zanini CZ s.r.o.
INTEPLAST CZ s.r.o.
PULS investiční s.r.o.
C&C PLAST s.r.o.
Xandor Automotive CZ s.r.o.
Reference
Kontaktujte nás
JOB spectrum s.r.o. - Personální agentura
Ruská 80, Chomutov, 430 01 (budova rest. GEST 2.patro)
IČO: 61539368, DIČ: CZ61539368
Hodiny pro veřejnost
Po, St: 9:00 - 16:30, Út, Čt: 9:00 - 15:30
(Pá: pouze po osobní domluvě nebo pro pozvané uchazeče)